인권비전 KOMIR가 하나되어 열어가는 인권 존중의 시대 - 인권존중문화가 자리 잡은 KOMIR가 사회적 확산을 통해 인권존중시대를 열겠다는 의지 -
    • 인권 목표
      지속가능한 가치 창출로 모두가 존엄한 가치를 누리는 인권경영 실행 - 기관운영 인권영향평가 1등급 유지 -
전략별 추진과제
    1. 인권중심 경영체계
      강화
      • 인권경영 제도 및 실천력 강화
      • 인권 관련 경영시스템 인증
    2. 인권침해 모니터링 및 구제절차 강화
      • 인권영향평가 실시
      • 인권침해 구제절차 운영 강화
      • 인권침해 모니터링 실시
    3. 인권의식 제고, 인권이 피어나는 일터 조성
      • 안전한 근로 환경 보장
      • 내부 임직원 인권의식 내재화
      • 조직문화 개선으로 존중받는 일터 조성
    4. 상생하는 KOMIR, 인권가치 확산
      • 공급망의 안전과 인권보호 노력
      • 이해관계자 인권 증진 및 권리보호
인권경영 실행 체계
    1. 인권경영위원회(위원장 : 사장)
    2. 인권경영 총괄(ESG전략팀)
      ESG추진리더처·실·지사·센터별 1명
      • 근로자 안전
        • 비상안전실
      • 갑질, 부패행위
        • 청렴감사팀
      • 조직문화
        • 혁신성과팀
      • 성희롱 · 성폭력, 괴롭힘 등
        • 인사팀
      • 근로조건, 고충
        • 노무팀
    • 인권경영 관련 규정
      • 인권경영헌장
      • 인권경영지침
      • 인권경영시스템 매뉴얼

정보관리

최종수정일2026-01-30

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